從嚴治黨沒有休止符，作風建設永遠在路上。近年來，小莊礦認真貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會和習近平總書記來陜考察重要講話精神，通過走好“帶、強、養、護、育”作風建設“五步棋”，凝聚干部勇立潮頭、真抓實干的精氣神，堅定政治方向，保持政治定力，做到態度不能變、決心不能減、尺度不能松，為實現全年“12369”高質量發展規劃保駕護航。

以上率下“帶”作風。習近平總書記始終強調“從人抓起”“關鍵在人”，抓住領導干部這個“關鍵少數”，就等于抓住了“牛鼻子”。一直以來，小莊礦始終注重領導班子的“頭雁”作用發揮，領導班子成員堅持“抓工作落實要以上率下、真抓實干、抓鐵有痕、穩扎穩打向前走”的工作作風，把“一級講給一級聽”變成“一級干給一級看”，切實履行職責，堅持利用參加黨建聯系點政治學習、開展形勢任務教育等時間深入基層調研，解決職工遇到的困難和問題。同時，通過設立黨員示范崗、黨員責任區、黨員佩戴黨徽、干部作衣顏色分類、佩戴“四員兩長”袖標等方式，讓黨員和干部“亮身份、樹形象、做表率”，促使黨員和干部保持先進性。2020年，9名礦領導班子成員撰寫專題調研報告18份，組織撰寫的政研論文《強化國有企業職工人文關懷研究》榮獲陜西省煤炭行業第十七次職工思想政治工作研討活動優秀理論文章三等獎，這些成果最終都用于更好的指導區隊開展工作。同時，始終堅持正確的選人用人導向，規范選拔聘任程序，充分實踐運用“三項機制”，在復雜形勢和艱巨任務前不斷磨練和提升干部尤其是年輕干部在調查研究、科學決策、改革攻堅、應急處突、群眾工作、抓落實方面的“六種能力”，培養其勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題、勇挑重擔的干部素養，為礦井年輕干部梯隊建設打下堅實基礎。

制度約束“強”作風。“無規矩，不成方圓”。制度建設是促進工作作風落實的保證。年初，面對礦井發展中遇到的新情況、新問題、新要求，小莊礦及時整理修訂完善各類管理制度464項，召開專題會議對制度健全與否、內容合理與否、能否對工作形成有力的支撐作用等方面進行嚴格審查，特別是《黨建工作責任制實施辦法》《工作任務落實限時復命制度》《安全文件落實制度》《調度會重點工作落實及督辦制度》《制度執行監督檢查和責任追究(暫行)辦法》《事故隱患排查治理管理辦法》等制度的修訂完善和落實，在礦區構建了“部署-反饋-整改-督查-考核”的閉環管理鏈條，讓每項工作都實現了有安排、有落實、有反饋、有檢查、有考核。2020年，小莊礦實現了“經濟指標穩中向好，干部作風扎實推進，民生工作日益改善，職工干事勁頭不減”的良好態勢，為完成全年目標任務打下堅實的基礎。

教育培訓“養”作風。小莊礦黨委認真貫徹落實習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，始終堅持和倡導“把問題擺到桌面上來”，對安排的工作“要抓緊”，理性分析問題做到“心中有數”，抓全面工作時區分輕重緩急學會“彈鋼琴”，不斷提高政治站位，扛牢政治責任，鞏固和發展意識形態領域昂揚向上的良好態勢，牢牢掌握意識形態工作領導權主動權，堅持把作風教育作為重要內容，納入黨委會、黨委中心組學習、支部“三會一課”和政治學習中去，通過學習先進、通報典型，在提高干部理論水平和工作能力的同時，不斷加強干部的思想政治建設和作風建設，將初心和使命在廣大黨員、干部內心深處鑄牢、在思想深處扎根。采取邀請專家教授來礦授課、外出參加黨性體檢、領導上講臺、形勢任務教育等形式，既增強了學習的實效性，也讓干部知敬畏、存戒懼、守底線，引導干部加強黨性修養、堅定理想信念、樹立良好作風。2020年，在礦黨委會、黨委中心組上學習作風建設教育資料40余篇，下發黨員政治學習資料12期39篇，領導班子成員深入黨建聯系點開展形式任務教育32場（次），組織領導上講臺9期，極大的凈化了黨員干部政治思想和掌握政策的能力，引導黨員干部百折不撓把自己的事辦好，鞭策其沿著正確的道路不斷前進。

紀律嚴明“護”作風。小莊礦始終重視對重點工作落實情況的監督檢查，堅持目標導向，堅持問題導向，經過不斷實踐，構建了1+3監督檢查工作機制，形成了以黨內監督為主，其他監督相貫通的監察合力。由紀檢監察室牽頭主導全礦重點工作監督檢查，由綜合部具體負責彬長公司各類會議安排重點工作的督辦，由安全部具體負責安全集中整治、安全生產專項整治三年行動、“百日安全”活動、隱患整改等工作督辦，由調度信息指揮中心具體負責每日生產調度會安排事項的督辦，同時緊盯緊急、重要工作的監督落實。不斷強化對內部權力的監督制約，做實日常監督，靠前監督、主動監督，針對工作態度消極、推諉扯皮或不能按期完成任務的有關單位和責任人進行責任追究，努力發揮“監督的再監督、檢查的再檢查”作用，促使其堅定理想信念，提高政治能力，加強自我約束，不斷增強專業能力，主動接受組織監督，推動了各項工作任務落實落地。

文化建設“育”作風。2020年，小莊礦圍繞安全、生產、經營、環保、黨建等重點工作的宣傳報道，把鏡頭和筆頭對準基層、面向一線，全年外發稿件500余篇（次），同時，積極參與公司“聚合力促發展”專題宣傳活動，圍繞安全、生產、經營、環保、黨建等重點工作，組織撰寫了40余篇“有筋骨，有溫度”的高質量稿件，全面提升了礦井的知名度和影響力。通過組織開展推樹“最美新時代小莊人”、“講述紅色故事、誦讀時代好書”、推送“小莊心語”等活動，多渠道打造新時代小莊精神，講好小莊故事，全年共推樹先進人物8人，展播好書分享10期，推送小莊心語6期。通過“井口明星大道”、電梯視頻文化、“職工之家”，大力宣揚先進個人、首席員工、創新明星、安全衛士等一大批年度模范“大咖”風采，不斷激發廣大干部職工干事創業的積極性、主動性和創造性。此外認真落實公司各項惠民政策，秉承時刻把職工群眾安危冷暖放在心上，把小事當大事來辦的服務群眾理念，先后建成了運動公園、停車場、自行車棚、兒童樂園，更新了工業場區生活供水管網，修繕了職工浴室和餐廳，對職工活動中心、職工書屋進行了全面改造升級，切實解決了職工群眾“急難愁盼”的問題。

通過一年的探索與實踐，小莊礦黨建引領初見成效，干部精神狀態明顯好轉，工作作風明顯改善，工作執行力和落實力得到顯著提升，全體干部職工以昂揚的精神狀態和飽滿的工作熱情，書寫著新時代小莊精神。

2021年，小莊礦將繼續大力倡導“認真就是水平、實干就是能力”的務實之風，積極落實黨管培訓制度，通過大講臺與小課堂有機結合、邀請專家授課等方式，以釘釘子精神把培育“深嚴細實”的工作作風一抓到底，使黨群干群更加凝聚、干部作風更加務實、干事創業環境更加優化，確保公司各項決策部署落細落實、見底見效。（小莊礦  馬卓）

編輯：彎桂清